6月2日下午，國(guó)資公司舉辦第二期“周末小沙龍交流分享系列活動(dòng)”，公司黨委副書記、總經(jīng)理張杰，總會(huì)計(jì)師王守業(yè)，副總經(jīng)理孫婧，人力資源總監(jiān)劉莉，總經(jīng)理助理黃亮亮出席。

此次活動(dòng)由人力資源部主辦，以“增活力、強(qiáng)動(dòng)力—用股權(quán)激勵(lì)賦能科技型企業(yè)”為主題，邀請(qǐng)國(guó)資公司人力資源部、數(shù)字醫(yī)信相關(guān)人員分別以《股權(quán)激勵(lì)-聚焦、改革、創(chuàng)新》《創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐》為題交流發(fā)言，分享股權(quán)激勵(lì)相關(guān)政策、國(guó)資公司通過股權(quán)激勵(lì)賦能科技型企業(yè)的具體做法、取得的成效以及數(shù)字醫(yī)信開展股權(quán)激勵(lì)的案例。來自總部城市功能部、法律合規(guī)部、數(shù)字認(rèn)證及數(shù)字醫(yī)信的五位員工作為嘉賓，以圓桌論壇的形式，圍繞實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了深入探討，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)員工自愿分享體會(huì)、感悟。北京國(guó)資公司總部中基層員工近50人現(xiàn)場(chǎng)參加。

  張杰同志指出，舉辦交流分享沙龍活動(dòng)，是培育和踐行企業(yè)文化的重要途徑，要深刻理解三個(gè)“源于”：一是創(chuàng)新源于擔(dān)當(dāng)，各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要具備擔(dān)當(dāng)精神，以責(zé)任使命激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力；二是真知源于實(shí)踐，要勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，從工作中提煉真知；三是理解源于溝通，通過不斷地溝通分享，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的理解，形成企業(yè)內(nèi)的共識(shí)。

張杰同志希望，員工要努力成專業(yè)能力過硬、職業(yè)操守優(yōu)良和有事業(yè)心的復(fù)合型人才，企業(yè)也要通過激勵(lì)手段，形成利于專業(yè)型、職業(yè)型、事業(yè)型復(fù)合人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。張杰同志最后強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展要聚焦數(shù)字化、綠色化、品牌化要求，融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)智化運(yùn)營(yíng)，建設(shè)好國(guó)家級(jí)綠交所平臺(tái)，要敢于對(duì)標(biāo)、增強(qiáng)品牌自信，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做出貢獻(xiàn)。