綠色動力集團黨委把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點，積極落實“三個行動”，深入開展新時代黨員先鋒模范行動，號召黨員領(lǐng)導干部深入基層群眾、生產(chǎn)一線，著力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，用實際行動詮釋國企擔當。

        一是深入開展基層聯(lián)系點調(diào)研。集團領(lǐng)導班子成員深入一線，通過實地走訪、現(xiàn)場檢查、聽取匯報、召開座談會等方式，詳細了解項目公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、了解員工實際需求。為項目公司垃圾拓展、安全管理、設(shè)備管理和精細化管理出謀劃策，協(xié)調(diào)解決了一批項目急需解決的生產(chǎn)難題；為職工群眾解決了生產(chǎn)現(xiàn)場直飲水、污水處理巡檢安全隱患、工作服差異化、豐富員工業(yè)余活動、宿舍區(qū)改造等員工重點關(guān)注的事項。

        二是面向社會開展群眾滿意行動。通州公司面向社會群眾開展垃圾分類和低碳環(huán)保宣傳30余場，同時為周邊村莊解決了游船修復和限高桿安裝等困難?；葜莨窘M織黨員干部到新冠疫苗接種現(xiàn)場開展秩序維護、留觀服務等工作，贏得一致好評；與地方稅務部門一同組織“察實情、辦實事”稅企座談活動，為周邊企業(yè)辦稅提供集中指導服務。密云公司在節(jié)假日前落實農(nóng)民工工資，確保農(nóng)民工工資及時到賬，維護了節(jié)日期間社會穩(wěn)定。蚌埠公司、武漢公司開展公眾開放日活動，接待各方來賓，現(xiàn)場開展垃圾分類、垃圾發(fā)電等環(huán)?？破战逃?。

        三是開展職工滿意行動。“五一”節(jié)日期間，武漢公司領(lǐng)導班子成員偕家屬，親手為生產(chǎn)一線的員工烹制面餅、面點等食物，與大家共度“五一”假期。通州公司黨員干部走訪員工宿舍，解決了宿舍漏水、閥門銹死、馬桶損壞等10余個問題，讓員工們感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖。海寧公司成立“黨員志愿者服務隊”，在公司食堂、健身房、閱覽室等公共區(qū)域開展服務活動，進一步為生產(chǎn)做好后勤保障工作。佳木斯、泰州、常州、永嘉等公司發(fā)出“創(chuàng)造美好生活環(huán)境”的倡議，組織黨員干部開展宿舍設(shè)施維修、優(yōu)化員工活動室建設(shè)、清洗洗衣機和空調(diào)濾網(wǎng)等義務活動，讓員工切身感受到黨組織的溫暖。

        四是開展新時代黨員先鋒模范行動。常州公司黨員干部放棄“五一”節(jié)假日休息，采取“三班倒”的方式參與到高分子脫硝設(shè)備安裝中，為實現(xiàn)“早一天投運，早一天減排”的目標貢獻力量。密云公司黨員干部帶頭深入一線，堅持夜間義務值班，保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。