綠動力集團(tuán)切實轉(zhuǎn)變調(diào)研作風(fēng)，確保主題教育取得實效

　　要求領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場走訪做到“三必須”，必須到下屬公司集控室、垃圾庫等一線去了解體驗員工工作環(huán)境；必須到員工食堂體驗員工餐；必須到員工宿舍、員工活動室、黨員活動室了解員工和黨員生活情況。實實在在的沉下去想員工之所想，真切感受基層員工、黨員的困難和堅守。召開座談會時，為了更好的讓員工表達(dá)心聲，專門安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與會議的一線員工座談會，更加直接的聽取一線員工的真實意見建議，取得較好成效。截至目前，綠動力集團(tuán)通過梳理，從黨建工作、經(jīng)營發(fā)展、員工福利待遇和企業(yè)發(fā)展等四方面收集合理化意見建議共計50余條。

　　數(shù)字認(rèn)證公司將專題調(diào)研融入中心工作，力求解決公司改革發(fā)展難題

　　充分調(diào)動公司各黨支部力量，廣泛動員公司全體員工積極參與調(diào)研工作，主動建言獻(xiàn)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取基層意見建議、確定調(diào)研重點、檢視問題和改進(jìn)工作提供重要依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在緊密圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神、對北京重要講話精神以及公司在戰(zhàn)略發(fā)展、依法治企、合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險防控、從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)等方面開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自分管工作和經(jīng)營工作中存在問題，分別就核心技術(shù)、企業(yè)文化、資本運作、市場拓展等制定調(diào)研工作安排，并深入基層開展調(diào)研，力求通過此次主題教育調(diào)研工作，切實解決公司改革發(fā)展中面臨的實際問題。

　　設(shè)計園公司堅持主題教育和黨建工作兩手抓、兩促進(jìn)，“曬出”上半年黨建工作“答卷”

　　召開2019上半年黨的建設(shè)工作會議，支部黨員圍繞組織生活會黨員承諾落實情況和主題教育學(xué)習(xí)調(diào)研情況進(jìn)行匯報交流。同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，黨支部分析找出在系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、黨員干部隊伍建設(shè)和服務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問題和不足，明確提出四項要求：一是要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，實的作風(fēng)，一絲不茍開展好主題教育；二是要堅決做到整改要求全落實，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展長效機制；三是要持續(xù)強化紀(jì)律規(guī)矩約束，持之以恒糾正“四風(fēng)”；四是要常抓不懈，確保安全維穩(wěn)工作萬無一失。

　　國家速滑館深入園區(qū)參建方各基層黨支部開展座談?wù){(diào)研

　　國家速滑館第二、三、四黨支部全體黨員、城建速滑館項目總承包部黨支部、住總速滑館項目總承包部黨支部和帕克監(jiān)理黨員代表參加調(diào)研座談。園區(qū)各基層黨支部圍繞主題教育、支部工作和場館建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行深入交流，針對提出的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行現(xiàn)場解答并提出具體可行的解決辦法，切實推動場館建設(shè)順利進(jìn)行。